集團裝飾公司組織召開警示教育會議

?

6月9日上午，集團裝飾公司召開警示教育會議，通過典型案例剖析，引導(dǎo)公司黨員、干部以案為鑒、以案明紀(jì)、以案促改，進一步增強落實中央八項規(guī)定精神的責(zé)任感使命感，筑牢拒腐防變思想防線。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇建陽主持會議并講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席梁建功通報典型案例。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、項目部、分公司負(fù)責(zé)人參加會議。

蘇建陽指出，典型案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑，違規(guī)吃喝的典型案例，為全體黨員干部、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，希望大家能夠真正以案為鑒、筑牢防線，深刻認(rèn)識違規(guī)吃喝問題的政治危害。

蘇建陽強調(diào)：一是務(wù)必提高政治站位，警惕思想滑坡。全體黨員干部、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)強化理論武裝，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，精準(zhǔn)把握論述的原文原理，深入鉆研、反復(fù)琢磨，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，使理論知識真正入腦入心、融會貫通，以堅定的理想信念和過硬的工作作風(fēng)，推動各項工作穩(wěn)步前進。二是務(wù)必秉持剛正作風(fēng)，扛牢壓實責(zé)任。問題就是警鐘，教訓(xùn)就是鏡子，作風(fēng)建設(shè)最終要體現(xiàn)到全面履職、勇于擔(dān)當(dāng)上。要以此次會議通報的典型案例為契機，積極開展以案促改、以案促治工作，切實強化政治擔(dān)當(dāng)和使命意識。領(lǐng)導(dǎo)干部更要主動挺膺擔(dān)當(dāng)，以釘釘子精神狠抓落實，把作風(fēng)建設(shè)成效切實體現(xiàn)到履職盡責(zé)的全過程，彰顯于攻堅克難的最前沿，以擔(dān)當(dāng)作為的實績實效交出合格答卷。三是務(wù)必一體推進學(xué)查改，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。“學(xué)”有質(zhì)量是基礎(chǔ)，需在入腦入心上下功夫。讓理論學(xué)習(xí)真正觸及思想靈魂，為學(xué)習(xí)教育筑牢思想根基；“查”有力度是關(guān)鍵，貴在找準(zhǔn)問題、深挖根源。廣泛聽取職工意見、深入查擺問題，把問題找準(zhǔn)、把根源挖深，為整改落實明確方向；“改”有成效是目的，必須動真碰硬、一抓到底。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，既要解決具體問題，又要完善制度機制，從根本上堵塞漏洞、防范問題反彈。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行、以上率下，層層傳導(dǎo)壓力、級級落實責(zé)任，推動學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)長效的學(xué)習(xí)教育機制，以高質(zhì)量學(xué)習(xí)教育推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

此次警示教育會議的召開，為公司全體黨員干部和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，明確了方向。公司將以此次會議為新的起點，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。